• info@tuncsuditol.av.tr
  • +90 (507) 503 07 79
  • Pzt - Cum: 09:00 - 17:00
Law Firm In Mersin | Lawyer In Mersin Anwaltskanzlei in Mersin & Rechtsanwalt in Mersin Юридическая фирма и юрист в городе Мерсин Cabinet D avocats à Mersin ingilizce ingilizce
Avukat Tunç Sudi Tol
  • Ana Sayfa
  • Hakkımızda
  • Çalışma Alanlarımız
  • Referanslar
  • Blog
    • Dilekçeler
    • Makaleler
  • İLETİŞİM
  • Digibyte ile ödeme
    Online Danışma

KIDEM TAZMİNATI NEDİR VE NASIL ALINIR ?

  • Anasayfa
  • -
  • KIDEM TAZMİNATI NEDİR VE NASIL ALINIR ?
KIDEM TAZMİNATI NEDİR VE NASIL ALINIR ?
Av. Arb. Tunç Sudi Tol Av. Arb. Tunç Sudi Tol 14.4.2022

KIDEM TAZMİNATI NEDİR VE NASIL ALINIR ?

Yürürlükten kaldırılan 1475 sayılı İş kanunumuz her ne kadar geçerliliğini yitirmiş olsa da bu kanunun 14.Maddesinde açıklanan Kıdem Tazminatı ile ilgili hüküm geçerliliğini halen korumaktadır. Peki günümüzde oldukça gündemde olan bu tazminat çeşidinin içeriği nedir, hangi şartlarda işçi hak kazanır ve hangi şartlarla tahsili mümkündür?

Kıdem tazminatı nedir? Şartları nelerdir?

  1475 Sayılı İş Kanunumuzun 14.Maddesinde kanun koyucu tarafından açıklanmış olan Kıdem Tazminatına bir tanımlama yapacak olursak:     İş Kanununa tabi işçilerin iş akitlerinin;  1. İşveren tarafından İş Kanununun 25. Maddesi 2. Fıkrasında açıklanan sebepler dışında, 
 2. İşçi tarafından İş Kanununun 24.Maddesi 2.Fıkrasında açıklanan sebepler dahilinde, 
 3. Muvazzaf askerlik hizmeti dolayısıyle, 
 4. Bağlı bulundukları kanunla veya Cumhurbaşkanlığı kararnamesiyle kurulu kurum veya sandıklardan yaşlılık, emeklilik veya malullük aylığı yahut toptan ödeme almak amacıyla; 
 5.Veya aynı işyerinde 15 yıl süre ile sürekli olarak çalışmış olmak ve 3600 Prim gününü doldurmuş olmak şartıyla,6. Ve son olarak kadının evlendiği tarihten itibaren 1 yıl içerisinde kendi arzusu ile iş akdini sona erdirmesi veya işçinin ölümü sebebiyle son bulması hallerinde işçinin işe başladığı tarihten itibaren hizmet aktinin devamı süresince geçen her tam yıl için işçiye 30 günlük ücret tutarında kıdem tazminatı ödenir. Bir yıldan arta kalan süreler için de aynı oran üzerinden ödeme yapılır.

Kıdem tazminatı nasıl alınır?

Yukarıda açıklamış olduğumuz şartlar dahilinde iş akdi sona ermiş olan işçi işverene başvurusu sonrasında kıdem tazminatını alabilir. İşverene başvurunun olumsuz sonuçlanması halinde işçinin dava hakkı saklıdır. İş Mahkemesinde İşçi Alacağı Davası ikame ederek bir avukat yardımıyla hak kazanmış olduğu kıdem tazminatını alabilir. Hak kaybına uğramamak açısından bir avukata başvurmanız sizi en doğru sonuca ulaştıracaktır.
 Av.Ceyhun GÜVEL

[Kod-Baslik]
[Kod-Baslik]

MAKALE KATEGORİLERİ

  • Güncel Makaleler
  • Aile Hukuku
  • Ceza Hukuku
  • Miras Hukuku
  • İş Hukuku
  • Vergi Hukuku
  • Malpraktis Hukuku
  • Gümrük ve Lojistik Hukuku
  • Sigorta Hukuku
  • Bilişim Hukuku
  • Örnek Dilekçeler

SON MAKALELER

ETİKETLER

Av. Tunç Sudi Tol

Avukatlık büromuz Mersin ofisimiz merkez olmak suretiyle Türkiye'nin her ilinde hizmet vermektedir. İlkemiz çağdaş avukatlık zihniyeti ile hızlı ve eksiksiz hukuksal yardım sağlamaktadır.

Devamını Oku

Hızlı Erişim

  • Ana Sayfa
  • Hakkımızda
  • Referanslar
  • Makaleler
  • Dilekçeler
  • İletişim
  • Online ödeme yapmak için tıklayınız

Çalışma Saatleri

  • Pazartesi09:00 - 17:00
  • Salı09:00 - 17:00
  • Çarşamba09:00 - 17:00
  • Perşembe09:00 - 17:00
  • Cuma09:00 - 17:00
  • CumartesiKapalı
  • PazarKapalı
  • Palma Hukuk ve Avukatlık Ofisi
    İhsaniye Mh. Zeytinlibahçe Cd. 4903. Sokak No:23 Kat:15 No:136-137
    Profit İş Merkezi
    Akdeniz/MERSİN
  • Tel: +90(324) 336 30 13
  • Gsm: +90 (507) 503 07 79
Telefon
Yurtdışında yaşıyorsanız tıklayınız
 

Av. Arb. Tunç Sudi Tol © Copyright 2022 | Tüm Hakları Saklıdır. Yasal Uyarı: Bu site Türkiye Barolar Birliği'nin Meslek Kurallarına ve Reklam Yasağı Kurallarına tabidir. Sitenin kendisi, logosu ve içeriği, reklam iş geliştirme ve benzeri amaçlar ile kullanılamaz. Bu web sitesine link yaratmak yasaktır. Web sitemizde yer alan bilgiler hukuki mütalaa veya tavsiye değildir.

avukatlar için web sitesi
[Kod-Blog-Baslik]
[Kod-Blog-Baslik]
[Kod-Blog-Tarih]
\
  • [Kod-Adi]