Günümüzde iş davası başlığı altında birçok şikayet dinlenmekte, her gün iş davaları görülmektedir. Genel olarak ödeneklerin alınmaması, haksız yere işten çıkartma ve buna benzer şikayetlerin davacılar tarafından öne sürülmesiyle açılan iş davaları bu için özel eğitim almış avukatlar tarafından yürütülmektedir.

Aktif olarak birçok sahada görev yapan iş avukatı genellikle tazminatlarını almak isteyen işçiler tarafından görevlendirilmektedir. Tazminatlar çalışılan yerlere ve durumlara göre çeşitlilik arz eder. Avukatın ilk görevlerinden biri bu tazminatlar konusunda müvekkilini açık bir şekilde bilgilendirmek ve çıkarına en uygun bir şekilde yönlendirmektedir. Bakılan, incelenen ve talep edilen tazminatların başında kıdem tazminatı yer alıyor. Bununla birlikte kötü niyetten doğan tazminat ve de ihbar tazminatı da diğer seçenekler arasında yer almaktadır. Yıllık ücretli izinler konusundaki anlaşmazlıkların görüldüğü davalara da iş davası avukatları bakmaktadır. Aynı zamanda fazla mesaiden doğan alacaklar ve maaşın eksik ödenmesinden doğan usulsüzlükler de diğer görevler ve sorumluluklar arasında gösterilebilir. Son olarak işçi ile işveren arasında imzalanmış olan sözleşmelerin imzalanması ve sözleşmeye uymayan durumların ispatlanması da bu avukatların görevleri içerisinde mevcuttur.

İş mahkemelerinde görülen davaların başında tazminat davaları yer alır. İşçi ile işveren arasındaki anlaşmazlıkların dayanması sorumluluğuyla hareket eden iş mahkemeleri aynı zamanda işe iade davalarını da görmektedir. Bu mahkemelere yetkili iş mahkemesi denmektedir. Yetkili iş mahkemeleri bazı durumlarda görevsizlik kararı verebilir.