Mersin İş Kazası Avukatı

Mersin İş Kazası Avukatı olarak sizlere İş Kazası hukuku alanında profesyonel hizmetler veriyoruz. İş Kazası hukuku, genellikle karmaşık ve hassas bir durum olması nedeniyle, İş Kazası hukuku alanda uzman bir avukatın desteği büyük önem taşır.

Tam olarak bu noktada, sizlere alanlarında deneyimli Mersin İş Kazası avukatları olarak yardımcı olabiliriz.

Mersin İş Kazası Avukatı olarak, siz değerli müvekkillerimize en iyi hizmeti sunmak için varız. Hukukun tüm alanlarında aklınıza takılan herhangi bir sorunuz veya endişeniz varsa, lütfen bize ulaşınız.

Mersin İş Kazası Avukatı

Mersin İş Kazası Avukatı İletişim Bilgileri

Mersin İş Kazası Avukatı :Avukat Tunç Sudi TOL
Telefon :+90 (535) 331 65 85
Adres :İhsaniye Mh. Zeytinlibahçe Cd. 4903. Sokak No:23 Kat:15 No:136 Profit İş Merkezi Akdeniz/MERSİN
Mail :av.tuncsuditol@hotmail.com

İş kazası , sigortalının çalıştığı yerde yürütülmekte olan iş nedeniyle işçinin bedenen veya ruhen sakatlanmasına neden olan kazalara denmektedir. İş kazası avukatı mersin olarak 4857 sayılı İş Kanunu alanında hem işçilere hem işverenlere hukuki danışmanlık hizmeti vermekteyiz. Ülkemizde sadece iş kazasına bakan avukat olarak bir avukatlık dalı yoktur. Fakat iş hukuku alanında uzman hukuk bürosu vardır. Hukuk büromuz Mersin iş hukuku avukatı olarak yıllardır faaliyet göstermektedir. Aşağıda kısaca iş kazası ve iş hukuku hakkında bilgiler vereceğiz.

Mersin İş Kazası Avukatı: Nedir Ve Ne Yapar?

İş kazaları, işçilerin işyerinde veya işverenin görevlendirmesi ile işyeri dışında çalışma fiilini sürdürdüğü esnada meydana gelen ve işçinin hemen ya da sonradan, bedenen veya ruhen engelli hale gelmesine veya ölmesine neden olan zararlandırıcı olaylardır.

İş kazaları sonucunda işçiler, maddi ve manevi olarak büyük zararlara uğrayabilirler. Bu zararları tazmin etmek için, işçiler işverene veya Sosyal Güvenlik Kurumu’na tazminat davası açabilirler.

İş kazası davalarında, işçilerin haklarını korumak ve en yüksek tazminatı almalarını sağlamak için Mersin iş kazası avukatından yardım almaları önemlidir.

Mersin iş kazası avukatı, iş kazaları konusunda uzmanlaşmış bir avukattır. İş kazası davalarında, işçilerin haklarını korumak ve en yüksek tazminatı almalarını sağlamak için aşağıdaki hizmetleri sunar:

  • İş kazasının meydana gelmesinde işverenin kusurunun bulunup bulunmadığını araştırır ve tespit eder.
  • İş kazası sonucunda işçinin uğradığı zararların tespitini yapar.
  • İşçiye tazminat davası açmak için gerekli hukuki işlemleri yapar.
  • Dava sürecini işçinin lehine sonuçlandırmak için gerekli hukuki mücadeleyi verir.

Mersin İş kazası avukatı aynı zamanda müvekkilinin dosyasını düzenler, gerekli belgeleri toplar, tanıkları tespit eder ve mahkeme sürecinde müvekkilini temsil eder. Hukuki uzmanlık ve deneyim, işçinin davasını etkili bir şekilde yönetmek ve adil bir tazminat almasını sağlamak için önemlidir.

Öte yandan, her iş kazası davası benzersizdir ve avukat, müvekkilinin durumunu değerlendirecek ve en uygun stratejiyi belirleyecektir. Mersin İş kazası avukatı, müvekkiline hukuki süreç boyunca rehberlik ederken aynı zamanda duygusal destek de sağlar. Bu sayede, işçi ve ailesi adalet arayışında güvenle ilerleyebilir.

Mersin İş Kazası Avukatı Olarak Verdiğimiz Hizmetler:

Mersin İş Kazası Avukatı olarak sunduğumuz hizmetler şu başlıklar altında özetlenebilir:

İş Kazası Araştırması ve Analizi:

  • İş kazasının detaylı bir şekilde incelenmesi ve nedenlerinin belirlenmesi.
  • İşverenin kusurunun olup olmadığının tespiti.
  • Zarar Tespiti:
  • İş kazası sonucunda işçinin uğradığı maddi ve manevi zararların detaylı bir şekilde tespiti ve belgelenmesi.
  • Hukuki Danışmanlık:
  • İşçiye iş kazası sonrasında hakları ve tazminat talepleri konusunda hukuki danışmanlık sağlanması.
  • Tazminat Davası Açılması:
  • İşçinin adına tazminat davası açılması için gerekli hukuki sürecin başlatılması.
  • Mahkeme sürecinin yönetilmesi ve müvekkilin haklarının en iyi şekilde savunulması.
  • Belge Toplama ve Tanık İfadesi Alınması:
  • Gerekli belgelerin toplanması (raporlar, tanık ifadeleri, işyeri güvenlik önlemleri gibi).
  • Tanıkların ifadelerinin alınması ve dosyanın güçlendirilmesi.
  • Müvekkil Temsil Edilmesi:
  • Mahkeme duruşmalarında müvekkilin temsil edilmesi ve savunmanın en etkili şekilde yapılması.
  • Anlaşma ve Arabulucu:
  • İşveren veya sigorta şirketi ile uzlaşma yoluna gidilmesi ve müvekkilin tazminatını alabilmesi için müzakerelerin yürütülmesi.
  • Hukuki Dokümantasyon ve İşlemler:
  • Tüm hukuki belgelerin düzenlenmesi ve işlemlerin yasal prosedürlere uygun olarak gerçekleştirilmesi.
  • Tazminatın İcra Yolu ile Tahsili:
  • İş kazası tazminat davası kazanıldıktan sonra bu tazminatın icra yolu ile tahsilinin gerçekleştirilmesi

Mersin İş Kazası Avukatı olarak amacımız, iş kazası mağdurlarının haklarını korumak ve en adil tazminatı almalarını sağlamak için hukuki destek sağlamaktır. Her davanın benzersiz olduğunu anlayarak, müvekkillerimize özel çözümler sunmayı hedefliyoruz.

İş Kazası Davasında Mersin Kazası Avukatının Önemi

İş kazaları, çalışanların güvenliği ve sağlığı açısından ciddi riskler oluşturan olaylardır. Bu tür durumlarla karşılaşan işçiler, haklarını korumak ve adil bir tazminat almak için bir mersin iş kazası avukatının profesyonel hizmetlerine başvurmalıdırlar. İş kazası davalarında avukatın rolü, işçinin yasal haklarını etkili bir şekilde savunmak, delilleri toplamak, hukuki süreci yönetmek ve müvekkilin adil bir tazminat almasını sağlamak açısından kritik öneme sahiptir.

Bir mersin iş kazası avukatı, işçinin iş kazası geçirmesi durumunda ilk olarak olayın detaylı bir şekilde incelenmesini ve sorumluluğun tespitini gerçekleştirir. İş kazasının meydana geldiği koşullar, güvenlik önlemleri, tanıkların ifadeleri ve diğer deliller avukat tarafından titizlikle değerlendirilir. Bu aşama, davanın temelini oluşturur ve işçinin haklılığını kanıtlamak için önemlidir.

İş kazası davaları genellikle karmaşık hukuki süreçleri içerir. Bu nedenle, mersin iş kazası avukatının deneyimi ve uzmanlığı, müvekkilin davasını en etkili şekilde yönetmesine yardımcı olur. Avukat, hukuki belgelerin düzenlenmesinden mahkeme sürecine kadar olan her aşamada müvekkilini temsil eder. Aynı zamanda, işveren veya sigorta şirketi ile uzlaşma sağlama girişimlerinde bulunarak müvekkilin tazminat alma sürecini hızlandırabilir.

Bir mersin iş kazası avukatının sağladığı bir diğer önemli hizmet, müvekkiline hukuki danışmanlık ve rehberlik sunmaktır. İşçinin hakları, tazminat talepleri, mahkeme prosedürleri ve diğer hukuki konular konusunda işçiyi bilgilendirmek, iş kazası sürecinde müvekkilin güvenini artırır ve adil bir sonuç elde etme olasılığını yükseltir.

Sonuç olarak, iş kazası davalarında avukatın önemi büyüktür. Profesyonel bir mersin iş kazası avukatı, işçinin hakkını korumak, adaleti sağlamak ve maddi-manevi zararlarını telafi etmek için mücadele eder. İş kazası geçiren her işçinin, hukuki süreçte adil bir temsil ve yönlendirme alabilmek adına deneyimli bir avukatla iletişime geçmesi önemlidir.

İş Kazası Tazminat Davası Mersin

İş kazası tazminat davası işçinin uğradığı iş kazası sonucu , sorumlu kişilere karşı açtığı maddi ve manevi tazminat davasıdır.

Tazminat davaları hem alt işverene hem üst işverene karşı açılabilmektedir.

İş Kazası Anında Yapılması Gerekenler

İş kazası olunca ilgili kaza işveren veyahut orada çalışan işçiler tarafından derhal Emniyet Güçlerine ve SGK ya bildirilmelidir.
İş kazaları anında doğru adımları atmak, hem işçinin sağlığını korumak hem de hukuki haklarını koruma açısından kritik bir öneme sahiptir. İşte iş kazası anında yapılması gerekenler:

  1. İlk Yardım:
    • Olası yaralanmalar için hemen ilk yardım uygulanmalıdır. Aciliyet durumuna bağlı olarak, yaralılara veya kazazede işçilere hızla müdahale edilmelidir.
  2. Acil Servis Çağrısı:
    • 112 Acil Servis numarası aranarak, kazanın ciddiyetine göre acil yardım talep edilmelidir.
  3. Olay Yeri Güvenliği:
    • İlk yardım sırasında, olay yerinin güvenliği sağlanmalı ve olası tehlikelerden korunmalıdır.
  4. İşverene Bildirim:
    • İşçi, kazayı hemen işverenine bildirmelidir. Bu, işverenin olayı kaydetmesine ve gerekli önlemleri almasına yardımcı olacaktır.
  5. Olay Yerini Belgelendirme:
    • Olay yerinin fotoğrafları çekilmeli ve tanıkların ifadeleri alınarak, ilerleyen dönemde kullanılabilecek deliller toplanmalıdır.
  6. Sağlık Kuruluşuna Başvuru:
    • Yaralı kişi, gerekli ise sağlık kuruluşuna başvurmalıdır. Doktor raporları, iş kazasının etkilerini belgelemek açısından önemlidir.

İş Kazasından Sonra Yapılması Gerekenler


İş kazası sonrasında iş kazası anında olduğu gibi doğru adımları atmak önemlidir. İşte iş kazası sonrasında yapılması gerekenler;

  1. İş Kazası Bildirimi ve Raporlama:
  • İşverene iş kazası bildirimi yapılmalıdır. İlgili formlar doldurulmalı ve gerekli resmi prosedürler takip edilmelidir.
  • İşyeri İncelemesi ve Tanıkların Bilgilendirilmesi:
  • Kazanın nedenleri incelenmeli, işyerindeki eksiklikler belirlenmeli ve gerekli düzeltmeler yapılmalıdır. Tanıkların ifadeleri toplanmalıdır.
  • Hukuki Destek:
  • Kazazedeler, hukuki haklarını korumak için bir mersin iş kazası avukatından yardım almalıdır. Avukat, tazminat haklarını değerlendirir ve müvekkilini hukuki süreçte temsil eder.
  • Doktor Raporları ve Tedavi Süreci:
  • Doktor raporları, yaralanmanın türü, tedavi süreci ve iyileşme tahminleri hakkında önemli bilgiler içerir. Bu belgeler saklanmalı ve takip edilmelidir. Kalıcı sakatlık var ise bu muhakkak rapor haline getirilmelidir.
  • Tazminat Talebi:
  • Eğer iş kazası sonucu maddi veya manevi zararlar oluşmuşsa, bu zararları tazmin etmek adına mersin iş kazası avukatı aracılığıyla tazminat talebinde bulunmalıdır.
  • İşyerinde Güvenlik Önlemlerinin Gözden Geçirilmesi:
  • Kazanın sebepleri değerlendirilerek, işyerinde gerekirse güvenlik önlemleri güncellenmeli ve iyileştirmeler yapılmalıdır.

İş Kazası Halinde Açılacak Olan Davalar

Gerçekleşen iş kazası sonucunda 3 adet tazminat istenebilmektedir. Bunlar;

  1. Maddi tazminat davası
  2. Manevi tazminat davası
  3. İş görmezlik tazminatı davası
  4. Destekten yoksun kalma tazminatı davası
  5. Cenaze masraflarının talebi davası
  6. Hastane masraflarının talebi davası

Mersin İş Kazası Avukatının Baktığı İş Kazası Çeşitleri

Mersin iş kazası avukatı 2 çeşit iş kazası davalarına bakmaktadır. Zaten 2 çeşit iş kazası bulunmaktadır. Bunlar; Ölümlü iş kazası ve yaralanmalı iş kazasıdır. Kaza neticesinde yaralanma olmaması durumunda bu durum mersin iş kazası avukatı görev alanına girmeyecektir.

Ölümlü İş Kazası

İş kazalarında korkunç olaylardan biri kazanın ölümle sonuçlanması halidir. Mersin iş kazası avukatı ölen kişinin ailelerini koruma altında tutarak işçinin hukuki haklarını savunmaktadır.

Ölümlü iş kazaları, bir işçinin işyerinde veya işverenin görevlendirmesiyle işyeri dışında çalışma faaliyeti sırasında gerçekleşen ve işçinin hemen veya daha sonradan yaşamını yitirmesine neden olan zararlı olaylara verilen isimdir. Bu tür kazalar, iş kazalarının en ağır ve trajik biçimini oluşturur, zira işçinin hayatının kaybıyla sonuçlanır ve işçinin yakınları bu acıyla yüzleşmek zorunda kalır.

Ölümlü iş kazalarının sebepleri, genellikle yaralanmalı iş kazalarının sebepleriyle benzerlik gösterir. Bu kazaların nedenleri arasında işyerinde güvenlik önlemlerinin alınmaması, işçilerin iş güvenliği konusunda yeterli bilgi ve beceriye sahip olmaması, işyerinin fiziksel koşullarının yetersiz olması gibi faktörler yer almaktadır.

İşyerinde güvenlik önlemlerinin alınmaması, ölümlü iş kazalarının en yaygın nedenidir. Bu önlemler, iş ekipmanlarının ve makinelerin güvenli bir şekilde kullanılması, işyerinin düzenli olarak temizlenmesi ve bakımının yapılması, işçilerin iş güvenliği konusunda bilgilendirilmesi ve eğitilmesi gibi unsurları içerir.

İşçilerin iş güvenliği konusunda yeterli bilgi ve beceriye sahip olmaması da ölümlü iş kazalarının önemli bir nedenidir. İşçiler, işyerinde karşılaşabilecekleri tehlikeler konusunda bilgilendirilmeli ve bu tehlikelerden korunmak için gerekli beceriler kazandırılmalıdır.

Ölümlü iş kazalarının doğurduğu zararlar, işçinin yakınları için hem maddi hem de manevi açıdan büyük bir yük taşır. Cenaze masrafları, destekten yoksun kalma tazminatı, gelir kaybı ve taziye ziyaretleri gibi maddi zararlar yaşanırken, işçinin ani ölümü sebebiyle uzun süre devam edebilecek derin acı ve üzüntü de manevi zararları oluşturur.

Ölümlü iş kazalarının önlenmesi için, işyerinde güvenlik önlemlerinin alınması büyük önem taşır. İş ekipmanlarının güvenli kullanımı, düzenli temizlik ve bakım, işçilerin eğitimi gibi önlemler, bu tür kazaların minimize edilmesine yardımcı olabilir.

Yaralanmalı İş Kazası

İş kazaları, işçilerin işyerinde veya işverenin görevlendirmesi ile işyeri dışında çalışma fiilini sürdürdüğü esnada meydana gelen ve işçinin hemen ya da sonradan, bedenen veya ruhen engelli hale gelmesine veya ölmesine neden olan olaylara denir. Mersin iş kazası avukatı yaralanmalı iş kazası davalarında müvekkillerini savunur.

İş kazaları, işçiler için maddi ve manevi olarak büyük zararlara yol açabilir. Bu nedenle, iş kazalarının önlenmesi için gerekli önlemlerin alınması büyük önem taşımaktadır.

Bu kazalar sonucunda işçiler, çeşitli fiziksel yaralanmalara maruz kalabilir. Bu yaralanmalar, basit sıyrıklardan, kemik kırıklarına, hatta ölüme kadar değişebilir.

Yaralanmalı iş kazaları genelde işyerinde güvenlik önlemlerinin alınmaması, işçilerin iş güvenliği konusunda yeterli bilgi ve beceriye sahip olmaması, işyerinin fiziksel koşullarının yetersiz olması gibi nedeniyle oluşur.

Yaralanmalı iş kazaları sonucunda işçilerin uğradığı zararlar, maddi ve manevi olmak üzere iki kategoriye ayrılabilir.

Maddi zararlar, işçinin tedavi masrafları, geçici iş göremezlik ödeneği, sürekli iş göremezlik ödeneği, sakatlık tazminatı gibi giderleri kapsar.

Manevi zararlar ise, işçinin kaza nedeniyle yaşadığı acı, elem, korku gibi duygusal

Yaralanmalı iş kazalarının önlenmesi için, işyerinde gerekli güvenlik önlemlerin alınması büyük önem taşımaktadır. Bu önlemler arasında, iş ekipmanlarının ve makinelerin güvenli bir şekilde kullanımı, işyerinin düzenli olarak temizlenmesi ve bakımının yapılması, işçilerin iş güvenliği konusunda bilgilendirilmesi ve eğitilmesi yer alır.

İşverenler, iş kazalarının önlenmesi için gerekli önlemleri almakla yükümlüdür.

Mersin En İyi İş Kazası Davası Avukatı

Mersin sanayi ve teknoloji bakımından gelişmiş bir şehir olup , sıkça iş kazaları ile karşılaşılmaktadır. Mersinde ki avukatlar bu sebeple iş hukuku konularında bilgilidirler. Fakat Mersin iş kazası avukatının kendini en iyi diye nitelendirmesi Avukatlık Reklam Yasağına aykırıdır. Bu noktada en iyi avukat güvendiğiniz avukattır. İş kazası davaları özel bir alandır ve hukuk alanına girmektedir. Hukuk davalarına bakan avukatlar bu konuda daha bilgilidir. İş kazası davası avukatı iş kazası zamanaşımı ve iş kazası hakkında teknik hukuk bilgiye sahip olmalıdır. Ayrıca söz uçar yazı kalır. Bu nedenle güvendiğiniz bir avukat olsa da sözleşme ile çalışmak, sözleşmede davanın sonuna kadar bakılacağına ilişkin imza almak önemli olacaktır.

Mersin En İyi İş Kazası Avukatı Nasıl Bulurum?

Mersin en iyi iş kazası avukatını bulmak için aşağıdaki adımları takip edebilirsiniz:

  1. Referans isteyin. İş arkadaşlarınızdan, aile üyelerinizden veya tanıdıklarınızdan tavsiye alın.
  2. İnternette araştırma yapın. Mersin iş kazası avukatı arayan kişilerin yorumlarını ve tavsiyelerini okuyun.
  3. Baro sitesinden bilgi alın. Mersin Barosu’nun internet sitesinden iş kazası avukatlarının isimlerini, telefon numaralarını ve adreslerini bulabilirsiniz.
  4. Avukatlarla doğrudan görüşmeye davet edin. Birkaç avukatla yüz yüze görüşün ve kimin sizin için en iyi olduğunu belirleyin.

Avukat seçerken aşağıdaki kriterlere dikkat etmeniz önemlidir:

  • Tecrübe: Avukatın iş kazası davalarında deneyimli olması önemlidir.
  • Bilgi: Avukatın iş kazası hukuku konusunda bilgili olması önemlidir.
  • Saygılı ve güvenilir: Avukatın sizinle saygılı ve güvenilir bir şekilde iletişim kurması önemlidir.
  • Fiyat: Avukatın ücretleri sizin bütçenize uygun olmalıdır.

İş kazası davaları genellikle karmaşık ve uzun süren davalardır. Bu nedenle, deneyimli ve bilgili bir avukatla çalışmanız önemlidir. Avukatınız, sizin haklarınızı korumanıza ve en yüksek tazminatı almanıza yardımcı olacaktır.

Mersin İş kazası avukatı seçerken aşağıdaki sorulara cevap almanız faydalı olacaktır:

  • İş kazası davalarında ne kadar deneyiminiz var?
  • İş kazası hukuku konusunda uzman mısınız?
  • Dava sürecinde benimle nasıl iletişim kuracaksınız?
  • Dava süreci boyunca beni nasıl temsil edeceksiniz?
  • Ücretlendirmeniz nasıl?

Bu soruların cevaplarını alarak, sizin için en iyi avukatı bulma şansınızı artırabilirsiniz.

Mersin İş Kazası Avukat Ücretleri

İş kazası avukat ücreti, genellikle davanın başarıya ulaşması durumunda alacakları ücreti belirlemek için avukatlar tarafından müvekkillerine başlangıçta bir anlaşma teklif edilir. Bu anlaşmada genellikle dava sonucunda alınacak tazminatın belirli bir yüzdesi belirtilir.

Örneğin, bir iş kazası davasında tazminat miktarı 100.000 TL olarak belirlenirse, avukatlık ücreti, tarifeye göre %20 oranında, yani 20.000 TL olacaktır. Ancak, avukatlık ücreti konusunda avukatla yapılacak anlaşmaya göre, bu miktar daha yüksek veya daha düşük olabilir.

Bazı avukatlar, dava süreci boyunca harcadıkları emek ve zamana göre, dava sonucuna bakılmaksızın peşin bir avukatlık ücreti talep edebilirler. Bu ücret, avukatlık asgari ücret tarifesine göre belirlenir. Örneğin, bir iş kazası davasında dava konusu 100.000 TL ise, avukatlık ücreti, 20.000 TL veya daha fazla olabilir.

Mersin’de iş kazası avukat ücretleri genellikle dava sonucunda alınan tazminat miktarının belirli bir yüzdesi üzerinden belirlenir. Ancak, bu oranlar avukattan avukata değişebilir ve bir dizi faktöre bağlı olarak şekillenebilir.

İş kazası davaları, genellikle karmaşık ve özel bir hukuki süreç içerir. Avukatlar, müvekkillerine yardımcı olmak ve haklarını korumak adına bu tür davaları ele alırlar. Ücretlendirme genellikle dava sürecinin karmaşıklığı, sürekliliği, mahkeme masrafları ve diğer etkenlere bağlı olarak belirlenir.

Mersin iş kazası avukatıyla anlaşmadan önce, ücret konusunu açıkça konuşmak önemlidir. Avukatlar genellikle müvekkillerine başlangıçta bir ücret teklifi sunarlar ve bu teklif genellikle dava sonucunda alınacak tazminatın bir yüzdesi olarak belirlenir. Ancak, bu oranlar önceden belirlenmiş bir standardı takip etmeyebilir ve müvekkilin durumuna göre değişiklik gösterebilir.

İş kazası davalarında başarılı bir sonuca ulaşmak için doğru avukatı seçmek önemlidir. Anlaşma öncesinde yazılı bir sözleşme yapmak ve ücret konusunu netleştirmek, hem müvekkil hem de avukat açısından önemlidir. Türk Barolar Birliği’nin belirlediği avukatlık ücret tarifelerini inceleyerek ve potansiyel avukatınızla bu konuyu detaylıca görüşerek iş kazası davası sürecini daha etkili bir şekilde yönetebilirsiniz.

Mersin İş Kazası Avukatı Ücreti Yüzde Kaç Alır?

İş kazası avukatlarının ücretleri genellikle dava sonucu alınan tazminat miktarının bir yüzdesi olarak belirlenir. Bu oran avukattan avukata değişebilir ve genellikle önceden müşteri ile yapılan anlaşmaya dayanır. Özellikle iş kazaları davalarında, avukatlar genellikle davanın başarıya ulaşması durumunda alacakları ücreti belirlemek için müvekkillerine başlangıçta bir anlaşma teklif ederler. Bu anlaşmada genellikle dava sonucunda alınacak tazminatın belirli bir yüzdesi belirtilir. Mersin iş kazası avukatı yüzdelik ücretinin alt sınırı Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi uyarınca ücretini belirler. İlgili tarifeye göre;

İLK 200.000 TL İÇİN%16
Sonra gelen 200.000 TL İÇİN%15
Sonra gelen 400.000 TL İÇİN%14
Sonra gelen 600.000 TL İÇİN%11
Sonra gelen 800.000 TL İÇİN%8
Öngörülmüştür. Fakat bu yüzdelik oranlar alt sınırlar olup, uygulamada %20 ile %25 alındığı görülmektedir. Bu durum normaldir. En basit davalar için asgari tarife uygulanmaktadır. Davanın zor olması durumunda alt sınırdan uzaklaşılacaktır.

Ancak, bu oranlar avukattan avukata farklılık gösterebileceği gibi, dava sürecinin karmaşıklığı, mahkeme masrafları ve diğer faktörler de ücretleri etkileyebilir. Bu nedenle, iş kazası davası için bir mersin iş kazası avukatı ile anlaşmadan önce ücretler konusunu netleştirmek önemlidir. Ayrıca, Türk Barolar Birliği’nin belirlediği avukatlık ücret tarifelerini de inceleyerek bu konuda daha fazla bilgi edinebilirsiniz.

Sıkça Sorulan Sorular

İş Kazası Tazminat Davası Zamanaşımı Süresi Ne Kadardır?

İş kazası tazminat davalarında zamanaşımı süresi kazanın meydana geldiği tarihten itibaren 10 yıldır.

İş Kazaları Tazminat Davalarında Yetkili Mahkeme Neresidir?

İş kazaları tazminat davalarında yetkili mahkeme iş mahkemeleridir.

İş Kazalarının Nedenleri ve Sonuçları?

İş kazaları maalesef genellikle işverenlerin ihmalleri sonucu oluşmaktadır. Maalesef günümüzde şirketler daha fazla kar edebilmek için, işçinin güvenliğinden kısmaktadır.

İş Kazası Davası Nasıl Açılır?

İş kazası davası mahkemeye verilecek iş kazası nedeniyle maddi ve manevi tazminat dava dilekçe örneği ile açılmaktadır. İş kazası davaları teknik davalar olup muhakkak iş hukukunda uzman bir mersin iş kazası avukatından destek alınması gerekmektedir.

İş Kazası Geçiren Kişi Ne Yapmalı?

İş kazası geçiren işçi öncelikle derhal en yakın karakola başvuru yapmalı, karakola gidemiyorsa 155’i arayarak polis çağırmalıdır. İşverende 3 iş günü içinde iş kazasını SGK kurumuna bildirmelidir. Bildirilmemesi hali suç olup, bildirilmemesi durumunda işçi SGK ile bildirim yapmalıdır.

İş Kazalarında Dava Kime Açılır?

İş kazası nedeniyle açılacak davalar kusurlu işverene karşı açılmaktadır. İş kazası alt işverenin çalışma yerinde meydana geldiyse iş kazası hem alt işverene hem üst işverene açılmalıdır.

İş Kazası Davası Kaç Yıl Sürer?

İş kazası davalarında üç dereceli yargılama mevcuttur. Bu dereceler; İlk derece mahkemeleri yani yerel mahkemeler, Bölge Adliye Mahkemeleri ve Yargıtay’dır. İlk derece mahkemesinde iş kazası davası yaklaşık 1 yıl sürmektedir. Bölge adliye mahkemeleri ve Yargıtay aşamalarında da dava yaklaşık 2-3 yıl sürmektedir. Fakat ilk derece kararı sonrası kararın kesinleşmesi gerekmeyen kararlar olduğu için karar 1 yıl içinde icraya koyulabilmektedir. İş kazası davası iş davaları içinde olduğu için diğer davalara nazaran daha kısa sürdüğünü belirtmek isteriz.

Sosyal Güvenlik Kurumu İş Kazası Sonrası Ödeme Yapar Mı?

İş kazası sonrası işçinin çalışamadığı dönem boyunca Sosyal Güvenlik Kurumu işçiye geçici iş görmezlik ödemesi yapmaktadır. İşçiler buna geçici iş görmezlik maaşı demektedir.

İş Kazası Raporunda Maaş Kesintisi Olur Mu?

Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından rapor alınması durumunda yukarıda açıklandığı üzere Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından işçiye geçici iş görmezlik ödemesi yapılmaktadır. İşverenin bu ödemeyi maaştan düşme hakkı vardır. Fakat işveren tarafından ödenen tutarla SGK tarafından ödenen geçici iş göremezlik maaşının toplamı aylık normal ücretiniz kadar olmalıdır.

İş Kazası Kusur Tespitini Kim Yapar?

İş kazası kusur tespitini öncelikle Sosyal Güvenlik Kurumu denetim ve kontrol görevlisi memur yapmaktadır. Daha sonra açılacak davada ise kusur tespiti iş kazalarında görevli bilirkişi tarafından yapılmaktadır.

İş Kazasında İşçi Kusurlu İse Ne Olur?

İşverenin tamamen kusursuz işçinin ise tamamen kusurlu olması durumunda sorumluluğun türü belirleyici olacaktır. Eğer meydana gelen iş kazası kusura dayalı sorumluluğa tabi ise işveren maalesef sorumlu olmayacaktır. Eğer meydana gelen iş kazası kusursuz sorumluluk ilkelerine tabi olacaksa işveren kusursuz olsa dahi iş kazasından sorumlu olacaktır.

İş Kazası Geçiren Bir İşçi İşten Çıkarılabilir Mi?

Bu soruda asıl kastedilen işverenin haklı feshidir. İş kazası işverene haklı fesih hakkı tanımamaktadır. Bu sebeple işveren iş kazası sebebiyle tazminatsız olarak iş sözleşmesini fesih edemeyecektir. Fakat işveren iş kazası sonrası kendi tercihine bağlı olarak iş sözleşmesini haklı bir sebep göstermeksizin fesih edebilmektedir. Burada tabi ki işveren haklı bir sebep göstermediği için işçinin tazminatını ödemek zorunda kalacaktır.

İş Kazası Geçirdim Yasal Haklarım Nelerdir?

İş kazası geçirmeniz durumunda Borçlar kanunu uyarınca maddi ve manevi tazminat talep edilebilmektedir. Borçlar kanunu madde 54 uyarınca tedavi giderleri, kazanç kaybı, çalışma gücünün azalmasından yada yitirilmesinden doğan kayıplar, ekonomik geleceğin sarsılmasından doğan kayıplar alınabilmektedir. Ayrıca Borçlar Kanunu madde 56 uyarınca da manevi tazminat talep edilebilecektir.

İş Kazası Tazminatı Nasıl Hesaplanır?

İş kazası tazminatlarından maddi tazminatın hesap edilmesi için öncelikle iş kazası geçiren işçinin maluliyet oranın belirlenmesi gerekmektedir. Bu belirlenme sağlık kurulu raporu ile yapılmaktadır. Bu oran belli olduktan sonra işçinin son aldığı maaşta hesaba katılarak iş kazası tazminatı hesaplanmaktadır. İş kazası tazminatlarından manevi tazminatın ise bir hesabı yoktur. Hakim davanın konusu, suçun ağırlığı, maluliyetin ağırlığı, işçinin yaşadığı eleme göre takdir yetkisini kullanarak hukuka uygun hakkaniyetli bir tazminata hükmetmektedir.

İş Kazası Davalarında Avukat Ücreti Ne Kadardır?

İş kazası davalarında mersin iş kazası avukatı ücreti tahsil edilen tutar üzerinden alınmaktadır. Mersin İş kazası avukatı dosyanın zorluğuna, taraf sayısına, dava uzunluğuna göre bir oran belirler. İş kazası geçiren işçi bunu kabul etmesi durumunda avukatlık ücret sözleşmesi imzalanır. Dava bittiğinde avukatlık ücreti tahsil edilen tutar üzerinden ödenir.

İş Kazası Maluliyet Raporu Nasıl Düzenlenir?

İş kazası maluliyet raporunun düzenlenmesi için öncelikle maluliyetin kesinleşmesi ve kalıcı hale gelmesi gerekmektedir. Maluliyetin kalıcı hale gelmesi sonrasında tedavi olduğunuz hekiminin tavsiyesi üzerine sağlık kurulu raporuna devlet hastanesinden yada üniversite hastanesinden başvuru yapılır. Bu başvuru yapıldıktan sonra iş kazası geçiren kişi tek tek poliklinikleri gezer ve oran gösterir bir maluliyet raporu düzenlenir.

İş Kazası Raporu Hangi Durumlarda Düzenlenir?

Kalıcı iş göremezlik gösterir maluliyet raporunun düzenlenmesi için iş kazası sonrası uğranılan zararın kalıcı ve sürekli hale gelmesi gerekmektedir. Kalıcı ve sürekli hale gelmemesi durumunda ilgili rapor düzenlenemeyecektir. Genelde 1 yıl süre sonrasında ilgili raporlar düzenlenmektedir. Fakat yaralanmanın mahiyetine bu 1 yıllık süre biraz daha uzayabilmektedir.

İş Kazası Sonrası Maluliyet Oranı Hangi Yönetmeliğe Göre Belirlenir?

Maluliyet oranı iş kazasının meydana geldiği tarihte yürürlükte olan yönetmelik uyarınca hazırlanmalıdır.

İş Kazası Sonrasında İşçi Ölürse Ne Olur?

İş kazası sonrasında sigortalı olan çalışan işçinin desteğinden yoksun kalan ailesine işverenden maddi tazminat niteliğinde cenaze giderleri, tedavi giderleri, destekten yoksun kalma tazminatı ve manevi tazminat talep edilebilmektedir. İş kazası sonucunda ölen işçi yakınlarına Sosyal Güvenlik Kurumunca kısa vadeli sigorta kollarından ölüm geliri bağlanmaktadır.

Sigortasız Çalışan İşçi İş Kazası Tazminatı Alabilir Mi?

Sigortasız çalışan işçiler iş kazası sırasında ilgili iş yerinde çalıştığını ve hizmet sırasında olduğunu kanıtlarsa sigortalı olup olmadığına bakılmaksızın iş kazası tazminatı kazanabilecektir. Yani işçinin sigortasız oluşu ispat açısından önemlidir.

Hangi Durumlar İş Kazası Sayılır?

İşverenin iş yerinde bulunduğu sırada işveren tarafından yürütülmekte olan iş sebebiyle meydana gelen kazalar ile emziren kadının süt vermek için ayrılan zamanlarda ve işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş geliş sırasında yaşanan kazalar iş kazası olarak sayılmaktadır. Fakat işçi ulaşımı kendi aracıyla sağlıyorsa bu durumda iş kazası olarak değerlendirilmeyecektir. İş kazası sebebiyle oluşan ruhsal rahatsızlıklarda iş kazasıdır.

En İyi İş Kazası Avukatı Nasıl Bulunur?

En iyi iş kazası avukatını bulmak için iş kazası konularında uzman İş hukuku avukatı İş kazalarında tazminat miktarının artırılması hususunda bir çok özel teknik bulunmaktadır. İş hukukunda uzman bir mersin iş kazası avukatı bu nüansları iyi bilerek yüksek miktarda tazminat almanıza olanak sağlar. Hukuk büromuz yıllardır kazandığı tecrübe ile iş kazası konularında uzmandır.

Open chat
Merhaba 👋
Size yardımcı olabilir miyiz?
Hemen Ara